Vrijwilligerswerk is een nuttige oefenkans voor anderstaligen. Ze passen Nederlands toe in het echte leven, leren mensen kennen en doen ook werkervaring op.
Ook voor jouw organisatie is een anderstalige vrijwilliger een meerwaarde
- Ze brengen specifieke talenkennis in je organisatie.
- Ze tonen je een unieke blik op de werking van je organisatie.
- Ze verrijken en verjongen je organisatie.
- Je team straalt diversiteit uit en vormt zo een beter afspiegeling van de omgeving.
Vrijwilligerswerk doen als je nog niet veel Nederlands kan, is niet evident.
Anderzijds stelt het werken met anderstalige vrijwilligers een organisatie ook voor specifieke uitdagingen.
Hoe ondersteun ik een anderstalige vrijwilliger?
Gebruik de kijkwijzer.
- Creëer een veilige omgeving. Maak voldoende tijd voor het onthaal. Duid een aanspreekpersoon aan voor de vrijwilliger.
- Spreek klare taal. Check het begrip door controlevragen en pas je taalgebruik aan.
- Zoek een gepaste taak die aansluit bij het taalniveau van de vrijwilliger. Zorg voor interactie met Nederlandstaligen.
- Voorzie taalcoaching. Lok extra spreekkansen uit en geef op een gepaste manier feedback. Bereid samen moeilijke gesprekken voor.
